Началась подготовка устойчивой базы для инициации двухсторонних переговоров на тему мобильности профессионалов в области здравоохранения с целевыми странами, что будет содействовать учету факторов миграционных потоков. Это позволит профессионалам подавать заявку на работу с достойными условиями, обеспечить доступ к социальным благам и предоставить ряд возможностей для карьерного роста. Однако, с точки зрения пока еще хрупкого институционального потенциала некоторых партнеров проекта и по причине все еще продолжающегося набора кадров, недостаточный опыт работы может представлять собой препятствие в усвоении предложенных знаний и новых практик за оставшееся время (период реализации проекта).
Достижения:
Коммуникационная стратегия, базовый обзор последних изменений в секторе здравоохранения в Молдове, исследование внутренней миграции медицинских работников в другие сектора, а также несколько семинаров и ознакомительная поездка в Барселону, а также ценные отчеты для учебных заведений о разработке учебных планов и самооценке – все это уже достигнутые результаты проекта. Особого упоминания заслуживают разработанные технические отчеты о статусе работы базы данных медицинского персонала Министерства Здравоохранения и управления персоналом с конкретными упоминаниями существующих пробелов и целенаправленными рекомендации по улучшению.